СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
 

SOCIAL ADAPTATION OF UNEMPLOYED CITIZENS

 

Романова Юлия Алексеевна,

студент

Тамбовский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации,

г. Тамбов, Россия

Romanova Yuliya A.,

student

Tambov branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration,

Tambov, Russia

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Научный руководитель:

Клюкин Андрей Игоревич,

кандидат исторических наук,

Тамбовский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации,

г. Тамбов, Россия

Scientific supervisor:

Klyukin Andrey I.,

Ph.D. in History

Tambov branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration,

Tambov, Russia

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

УДК 331

Аннотация:  В статье рассматриваются особенности  социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Анализируется система адаптационных мероприятий, проводимых в рамках программ служб занятости.

Ключевые слова:  занятость, социальная адаптация, рынок труда, государственная услуга, служба занятости.

Abstract: The article discusses the features of social adaptation of unemployed citizens in the labor market. The system of adaptation measures carried out in the framework of employment services programs is analyzed. 

Key words:  employment, social adaptation, labor market, public service, employment service.

 

Смена места работы или профессии – переломный момент в жизненном пути каждого из людей. А потеря работы и вовсе является сильнейшим стрессовым фактором. Вывести человека из кризисной ситуации, создать условия для его самореализации, помочь адаптироваться к новым жизненным условиям – задачи специалистов службы занятости.

Центр занятости населения проводит работу, направленную на обеспечение социальной защиты и занятости населения. Одной из форм данной работы является социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

Социальная адаптация - это система мер, способствующих профессиональному становлению человека, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.

Раскрывая данный термин, стоит добавить  что понятие «адаптация» характеризуется как «процесс и результат согласования человека с окружающим миром в новых для личности или групп социальных условиях». Принято различать активную социальную адаптацию, когда человек с целью изменения окружающей среды стремится воздействовать на нее, и пассивную, когда он не стремится к такому воздействию. Наиболее распространенным видом социальной адаптации является приспособление к условиям рынка труда, для которого характерны конкуренция и безработица.

Согласно регламенту «Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» от 7 июня 2007 г. N 400 государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан направлена на следующие действия [1]:

– подготовку гражданина к активным действиям на рынке труда,

– формирование реального индивидуального плана поиска работы

– выработку активной жизненной позиции

 – удовлетворение потребности граждан в получении навыков активного самостоятельного поиска работы

– составления резюме

 – проведения деловой беседы с работодателем

– самопрезентации

– повышение мотивации к труду

– выработку позитивной жизненной ориентации

– актуализацию собственных ресурсов для преодоления назревших проблем

– не только успешное трудоустройство, но и разрешение личностных проблем и т.д.

Также, стоит отметить о программах социальной адаптации – место, где учат искать работу.

Отсутствие работы, угроза безработицы в целом не делают человека активным в сфере трудовой деятельности. Степень социальной адаптивности человека зависит от восприятия ситуации: чувствует ли он себя «жертвой» ситуации или хозяином положения .

К тому же, участие безработных граждан в программах социальной адаптации значительно повышает активность людей в поиске работы, улучшает их психологическое состояние, дает необходимые знания и навыки самопрезентации. Оказание государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда осуществляется центрами занятости населения области в различных формах: работа «Клубов ищущих работу», курсы «Новый старт» и их модификации.  По итогам, слушатели курсов обретают уверенность в своих силах, смелее ориентируются в жизненных ситуациях, быстрее входят в сферу деятельности, где они могут применить свои знания и опыт.

Государственная услуга может предоставляться в виде занятий с одним безработным гражданином (в индивидуальной форме проведения) или с группой безработных граждан (по групповой форме). К тому же, государственная услуга может оказываться гражданину неоднократно.

Уделяя большое внимание программам социальной адаптации, можно выделить следующие:

– «Клуб ищущих работу» – для желающих освоить технологию самостоятельного поиска работы;

– «Начни сначала» – для граждан, которые состоят на длительном учете в Центре занятости;

– «Техника трудоустройства» – для выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, не получивших трудовой стаж.

Например, «Клуб ищущих работу» - это место, куда люди приходят, чтобы выработать позитивное отношение к возможности трудоустройства, научиться составлять и использовать автобиографию, сделать переоценку своих личностных и профессиональных качеств, подготовиться к собеседованию с работодателем. Основная цель, которая преследуется при организации и проведении клуба – побудить человека помочь самому себе. Это повысит уверенность в себе и поможет в самостоятельном поиске работы.

Чтобы определить суть данной программы, необходимо провести ее анализ.

Данное мероприятие предусматривает 4 дня занятий, каждое из которых подразумевает определенную структуру и задачи. Рассмотрим подробнее [2]:

– Первое занятие «Знакомство с программой по социальной адаптации. Определение барьеров на пути к трудоустройству». В ходе, проводится информирование, идет заполнение первичной анкеты, определяются причины, по которым безработный гражданин испытывает трудности в поиске работы, выявляются профессиональные и не профессиональные умения и навыки, знакомство с техникой, методами и способами поиска работы.

– На втором занятии граждане знакомятся со структурой резюме, порядке его составления и возможностях использования для трудоустройства, знакомство с правилами собеседования с работодателями по телефону и при непосредственном контакте.

– На третьем занятии проходит деловая игра « Собеседование с работодателем» и самопрезентация. Специалист готовит граждан к переговорам с работодателем. Идет обсуждение предполагаемых вопросов при собеседовании с работодателем.

– На четвертом занятии идет знакомство с понятием – «деловой имидж человека», то есть имидж предпочитаемого претендента на рабочее место, определение позитивных факторов личности работающего человека, обсуждение вопросов адаптации на новом рабочем месте, планирование и карьера.

Итак, мы можем сделать вывод, что  в ходе  различных занятий по  социальной адаптации участники приобретают такие основные навыки как: личный анализ собственных интересов, потребностей, склонностей;  самостоятельный поиск и разработка плана необходимой работы; самопрезентация в письменной и устной формах (составление профессионального резюме, заполнение анкет работодателя); контакт, в форме деловых переговоров с работодателем посредством связи и лично; а также навык психологической защищенности личности и саморегуляции.

Обобщая вышесказанное, можно утверждать что, социальная адаптация служит помощником в технике трудоустройства для людей испытывающих трудности в поиске работы. Специалисты, оказывая безработным гражданам государственную услугу помогают им сформировать поведенческие навыки, которые необходимы для сокращения сроков поиска подходящей работы и успешного трудоустройства.

 

Список использованных источников: 

 

1. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.06.2007 N 400 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_70256/ (Дата обращения: 10.11.2018).

2. Управление социальной защиты и семейной политики Тамбовской области. URL: http://uprsoc.tmbreg.ru (Дата обращения: 10.11.2018).